QC Leads програма може посприяти реалізації твого найбільшого потенціалу й вивести кар’єру на новий рівень. Збалансоване поєднання жорстких і гнучких навичок впливає на твої можливості успіху. Ці якості надають керівникам з високим потенціалом знання й досвід, які потрібні для росту в компанії, а також необхідну чутливість для ефективного управління й розвитку.

МИ ПРОПОНУЄМО

Базується на реальному досвіді
Багато практики
Робота з провідними експертами компанії в напрямку QM (менеджменту якістю) та лідерства
Жорсткі та гнучкі навички

ПЕРЕВАГИ КУРСУ

Базується на реальному досвіді

Багато практики

Робота з провідними експертами компанії в напрямку QM (менеджменту якістю) та лідерства

Жорсткі та гнучкі навички

REQUIREMENTS FOR TA

Щонайменше 3 роки досвіду в тестуванні
Переваги:
- Досвід в менеджменті
- Робота на реальному проекті

ІНФОРМАЦІЯ ПРО КУРС

RETRAINING PLAN

Жорсткі навички

Планування й оцінювання – 2 год
Оцінювання й інструменти – 2 год
План тестування – 2 год
Ризики – 2 год
Оцінка ризиків – 2 год
Контроль моніторингу – 2 год
Звітування – 2 год
Чорний ящик– 4 год
Тестування на основі дефектів – 2 год
Тестування на основі досвіду – 2 год
Властивості якості та її забезпечення – 2 год
Цілковита відповідальність – 2 год
Основи автоматизованого тестування – 2 год

Гнучкі навички

Особистісна та командна ефективність
Дієва комунікація
Лідерські якості
Управління людьми

РОЗКЛАД

Тиждень #1
• Планування й оцінювання – 2 год
• Оцінювання й інструменти – 2 год
Тиждень #2
• План тестування – 2 год
• Ризики – 2 год
Тиждень #3
• Оцінка ризиків – 2 год
• Контроль моніторингу – 2 год
Тиждень #4
• Звітування – 2 год
• Чорний ящик (частина #1) – 2 год
Тиждень #5
• Чорний ящик (частина #2) – 2 год
• Тестування на основі дефектів – 2 год
Тиждень #6
• Тестування на основі досвіду – 2 год
• Властивості якості та її забезпечення – 2 год
Тиждень #7
• Цілковита відповідальність – 2 год
• Основи автоматизованого тестування – 2 год
Тиждень #8
• Особистісна та командна ефективність (частина #1) – 2 год
• Особистісна та командна ефективність (частина #2) – 2 год
Тиждень #9
• Дієва комунікація (частина #1) – 2 год
• Дієва комунікація (частина #2) – 2 год
Тиждень #10
• Лідерські якості (частина #1) – 2 год
• Лідерські якості (частина #2) – 2 год
Тиждень #11
• Управління людьми (частина #1) – 2 год
• Управління людьми (частина #2) – 2 год

FAQs

Чи буде для мене програма корисною, якщоє не маю, де застосувати знання?

Програма буде корисною, оскільки загалом змінює бачення про тест менеджмент, проте застосування знань на практиці є ключовим.

Чи ви працевлаштовуєте учасників після завершення програми?

Ні.

Чи можу я брати участь у програмі і чи це буде корисно, якщо я ніколи не займався/не займалась менеджментом?

Так, ми навчаємо всього, що потрібно, щоб стати успішним лідом.

Чи можна пройти лише ту частину, що стосується гнучких навичок?

Ні, програма предбачає проходження частин з жорстких і гнучких навичок.

Що таке SSU (SoftServe University)?

SoftServe University—підрозділ компанії SoftServe, що дозволяє працівникам приймати виклики та забезпечує їхнє майбутнє завдяки різноманіттю професійно-зорієнтованих курсів і семінарів.

ТРЕНЕРИ

Денис Годованний
Посада: менеджер проєктів, колишній експерт з контролю якості

У Дениса понад шість років досвіду в галузі якості програмного забезпечення—від back-end тестування до управління кількома командами з тестування, які географічно віддалені. Денис має досвід у створенні команд з нуля, встановленні процесів з забезпечення якості (QA), проведенні перевірок та менторстві працівників різного рівня. Денис—автор програми лідерства з контролю якості (Quality Control Leadership program) в SoftServe, тренер з ICAgile та переможець SoftServe Awards 2020 у галузі якості. У нього значний тренерський досвід для молодших спеціалістів з контролю якості (QC), а також у курсах з підготовки до Міжнародної кваліфікаційної ради з тестування програмного забезпечення (ISTQB) та багатьох внутрішніх програмах з якості, управління ризиками та лідерства контролю якості. У грудні 2021 року Денис перейшов із посади експерта якості до менеджера проєктів. До IT кар’єри працював у галузі клінічних досліджень і логістики.

Наталія Домбровська
Посада: експерт із компетенцій у галузі якості

У Наталії близько 15 років досвіду в тестуванні програмного забезпечення: web, API, mobile та desktop. Також у неї є досвід у створенні команди з тестування, встановленні, застосуванні процесів тестування та побудові надійних відносин із клієнтом, забезпечуючи наочність зусиль у тестуванні. Окрім тестування, вона перейняла ролі Scrum-майстра, бізнес-аналітика, менеджера з продукту та реліз-менеджера. Наталія—партнер з якості в Delivery впродовж більш ніж чотирьох років. Вона—технічний інтерв’юер, оцінювач та наставник проєктів і People Excellence, експерт SoftServe IT-академії, тренер програми QC Leads у компанії, а також ментор у львівському IT Cluster та волонтер на платформі Prometheus. Наталія—переможець SoftServe Awards 2019 у галузі якості. Упродовж останніх двох років вона працює експертом з компетенцій в офісі з менеджменту якості.

Олег Василишин
Посада: інженер-експерт з автоматизації тестування

Олег працює в SoftServe більш ніж 10 років. Він розпочав свою кар’єру як інженер з контролю якості, а потім перейшов до інженера з автоматизації тестування. Він працював на проєктах різного типу, серед яких—web, API, mobile, desktop, і вів різні команди. Олег—оцінювач PeEx, експерт IT-академії, який слугує ментором для багатьох працівників SoftServe і веде курси, які зможуть допомогти тобі розпочати автоматизацію тестування.

Тетяна Гриновецька
Посада: менеджер команди експертів з комунікації

Тетяна Гриновецька—менеджер команди експертів з комунікації, консультант з кроскультурної комунікації, тренер і фасилітатор на теми, що стосуються культурних цінностей, стилів і стратегій комунікації. У Тетяни більш ніж 12 років досвіду в роботі з командами на IT-проєктах, у розробці й проведенні навчальних рішень для них.

Анна Зубович
Посада: менеджер проєктів

Анна Зубович—ментор з гнучких навичок у SoftServe. Анна—акредитований тренер згідно з Міжнародною федерацією з тренерства (ICF) та сертифікований психотерапевт. Досвід Анни допомагає їй у розробці та проведенні тренінгів, націлених на вивчення та вдосконалення комунікаційних навичок, переконливості, активного слухання, здібностей ведення перемовин й керування часом.

Oleg Koval
Position:

Answer 2

Загальна інформація

тривалість

2.5 місяці

Розмір групи

10 учасників (2 паралельні групи)

Ціна

800$

Групи доступні до реєстрації

Course name

Location

Course duration

Price

Name of the group 1

Location 1

Start Date 1
End Date 1

Amount of the payment in UAH 1

Registration

Name of the group 2

Location 2

Start Date 2
End Date 2

Amount of the payment in UAH 2

Registration