Виклик: прибрати місто

Боряна Джонева працює в офісі SoftServe у Софії вже шостий рік. У 2019-му вона разом із колегами запустила Trashtag challenge. Ініціатива поширилась всією компанією, її підхопили різні офіси в Україні та Польщі. Суть проєкту — прибрати ділянку від сміття, сфотографувати «до» та результат «після» і передати естафету далі.

«Ми в болгарському офісі організували таку подію. Нас надихнули соцмережі — тоді це було дуже популярно, робити фото “до” і “після”, щоб показати результат. Менш ніж за 3 години ми вже мали 40 мішків зі сміттям», — розповідає Боряна Джонева.

/uploads/stories/its-everyones-responsibility-to-care-about-the-environment-dot-how-local-initiatives-of-a-large-company-can-lead-to-positive-changes/boryanad.jpg?1658666305898

Участь в прибиранні взяло понад 20 людей. З вивезенням сміття допоміг муніципалітет міста Софії. Сам захід настільки сподобався працівникам компанії, що Trashtag challenge підхопили й інші офіси SoftServe.

«У нас тривалий час не було можливості організувати власні екологічні ініціативи. На це просто не вистачало внутрішнього ресурсу. Тому ми здебільшого допомагали грошима різним громадським організаціям, але вирішили, що нам потрібен власний проєкт. Крім цього, у Софії дуже забруднене повітря, зокрема в районі біля нашого офісу. Ми хотіли, щоб наша сусідська спільнота почувалась краще, і вирішили долучитись до глобальної ініціативи», — пояснює Боряна Джонева.

Маленькі ідеї з великою душею

Як розповідає Боряна Джонева, більшість CSR-проєктів, що відбуваються як загалом у компанії, так і в Софії зокрема, ініціюють самі працівники. Це дозволяє компанії та її менеджменту побачити, які проблеми та ідеї хвилюють їхніх співробітників.

Це дуже надихає, бо наші працівники мають чимало ідей. Більшість з них пов’язані з охороною навколишнього середовища, допомогою людям у скруті. Ми допомагаємо у різних сферах, і це показує культуру людей, які працюють із нами. Вони дуже свідомі й охоче підтримують інших. Я гадаю, що SoftServe мусить дбати про довкілля, бо це обов’язок кожного. І ми щасливі, що компанія підтримує наше бажання.

БОРЯНА ДЖОНЕВА | SENIOR EMPLOYER BRAND SPECIALIST

На думку спеціалістки, найкращою мотивацією для працівників ініціювати та втілювати власні CSR-проєкти є яскравий приклад колег. Це надихає та стимулює пропонувати свої ідеї та ініціативи. За таким же принципом працює і корпоративний благодійний фонд “Відкриті очі”, де кожен працівник має можливість та підтримку для реалізації власної благодійної ідеї.

«Я вірю, що малі проєкти, крок за кроком, можуть робити великі зміни. Наприклад, після прибирання території наші сусіди точно були нам вдячні. Це було важливо для всієї спільноти», — пояснює Боряна.

Більше дерев

Офіс SoftServe у Софії планує й надалі ініціювати та підтримувати проєкти, що спрямовані на збереження довкілля та долучатись до глобальних екологічних цілей компанії. Наступним таким проєктом, вже масштабнішим, має стати акція з висадки дерев, розповідає Боряна Джонева.

«Компанія вже мала подібні проєкти в різних локаціях, але у Софії поки що такого не робили. Ми активно зростаємо, відкриваємо нові офіси у кількох містах Болгарії, тому можемо спільно реалізовувати більше важливих ініціатив», — каже вона.

Висадка дерев потребує ретельнішої підготовки та більше часу для організації, і компанія готова виділяти на це час та людські ресурси, адже розуміє, що користь від такої ініціативи вартуватиме цих зусиль. Аби висадити дерева, треба отримати дозвіл від міської адміністрації та природоохоронних служб Болгарії. «Ви не можете просто купити дерева і посадити їх, а маєте керуватись вказівками, де саме можна це зробити», — пояснює Боряна Джонева.

У SoftServe планують висадити дерева на горі Витоша, що біля Софії. Не так давно ця територія постраждала від лісових пожеж — і тепер працівники офісу в Софії сподіваються хоча б трохи компенсувати цю втрату. Адже навіть одне дерево може допомогти відновити цілий ліс.